サステナビリティ

人権の尊重

当社の経営理念の一つは、「自由闊達で創意に満ちた文化をつくる」ことです。その経営理念のもと、行動指針として「お互いを尊重し、一体感を持って創意工夫と新たな挑戦に取り組みます」と定めています。私たちは思いやりを軸に教え合い・助け合う風土を育み、挑戦と創造が生まれる風通しの良い職場と働き甲斐の実現を目指しています。

人権啓発推進委員会の設置

当社は、全社を挙げて人権に対する正しい認識と理解を深める努力を続けることを目的に「人権推進委員会」を設置しています。「人権啓発推進委員会」では、定期的に全従業員を対象とした人権研修会を開催するなど、人権問題に対する偏見差別を解消するために、社内全般の点検及び改善を実施しています｡

ハラスメント防止対策

当社では、職場環境を悪化させたり、個人の人格や尊厳を侵害したりするような、一切のハラスメント行為を禁止しています。ハラスメントのない健全な職場環境を構築するために、「ハラスメント防止のための指針」、「ハラスメント防止マニュアル」の制定等を実施しています。